第一章   总  则

第一条  为了加强学生教育管理，积极引导学生德、智、体、美、劳全面发展，鼓励学生刻苦学习，奋发成才，培养和树立良好的班风学风。根据我院实际，特制定本办法。

第二条  本办法适用于什么平台赌博靠谱本部各类培训方和校企合作方（统称学部）在校（在籍）接受培训学员和校企合作（即技能培训加成教学历教育）学生的奖励评比，以上统称为什么平台赌博靠谱（以下简称学院）职教班学生。参照本暂行办法执行。

第二章  奖励评比组织工作及要求

第三条  学院职教班学生思想教育与学生管理工作由学院校企合作方负责，学院学生工作主管部门具体指导监督。

第四条  学院职教班学生奖励评比立足于平时学习成绩和开展各项学生活动情况。各校企合作方在学生奖励评比前，应注重学生平时表现、检查和期末小结情况。学生素质测评工作，由各校企合作方组织评定并提出各项奖励名单，报学院学生工作主管部门审定。

第五条  奖励评比基本要求。学生应具有良好地思想政治素质，注意品德修养，做文明大学生，学习努力刻苦，遵纪守法,本学年内没有受过纪律处分，体质健康素质标准良好，且具备相应奖励评比条件。

第六条  对审核批准的各类评比奖项分别给予相应奖励和荣誉称号，并将其奖励情况记入校企合作班学生本人在校（在籍）档案。

第三章  奖励项目和奖励方式

第七条  奖励项目：

（一） 先进个人（包括三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部）；

（二） 优秀学生奖学金；

（三） 文明宿舍奖；

（四） 文化艺术体育活动优秀奖；

第八条  奖励方式：

（一） 奖状（证书、锦旗）；

（二） 奖品或奖金；

第四章  先进个人评比条件和比例

第九条  先进个人评比条件

（一）  品行诚信与素质测评总分达80分以上；

（二）  学习成绩测评总分平均达80分以上，所有考试课程全部及格，且无补考课程；

（三）  上课出勤率在95%以上。

（四）  学院学生会学生干部，以及各校企合作班班委、团支部学生干部，经考核应为称职。

第十条  先进个人评比比例

（一）  先进个人评比其三好学生和优秀团员比例分别不超过各班学生总数的10%；优秀学生干部和优秀团干部比例不超过各班学生干部总数的15%。各校企合作方可视班级实际情况，酌情确定相应比例。

（二）  先进个人（三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部）只能选评其中一项。

第五章     优秀学生奖学金评比

第十一条  优秀学生奖学金评比条件

（一）  品行诚信与素质测评总分达80分以上；

（二）  学习成绩测评总分平均达80分以上，所有考试课程全部及格；且无补考课程。

（三）  上课出勤率在95%以上。

（四）  积极参加每次组织的各项社会实践活动和文体活动；

（五）  取得相关专业职业技能资格证书；

第十二条  优秀学生奖学金评比比例

（一） 优秀学生奖学金分“一等奖学金”、“二等奖学金”、“三等奖学金”三个等级。

（二） 每学年以班级为单位进行优秀学生奖学金评比，依照学生素质测评择优评比。

（三） 优秀奖学金的比例：一等2%；二等4%；三等6%。获优秀学生奖学金的学生数不得超过班级总人数的15%。各校企合作方可视班级实际情况，酌情确定享受奖学金的比例。

第六章     文明宿舍奖评比

第十三条  文明宿舍奖主要是鼓励广大学生积极开展争创“文明宿舍”活动，营造良好的生活环境。此奖项采用定期与不定期相结合的方式进行检查评选。每学期结束前评出文明宿舍，并颁发“文明宿舍” 奖状或奖品。

第七章  文化艺术体育活动优秀奖

第十四条  根据每次开展各项具体活动情况，对在文化艺术体育活动中表现突出并取得优秀成绩的班级或个人，分别给予优秀集体或优秀个人，并颁发相应奖状（或证书、锦旗、奖品）。

第八章   附 则

第十五条 对未列入本办法的其他先进事迹和评获奖项目，可视具体实际情况，给予相应奖励。

第十六条 本办法自2018年9月1日起开始执行，其解释权归学院学生工作主管部门。